根据校党委巡察工作统一部署，2024年4月10日至5月9日，校党委巡察一组对马克思主义学院党委开展了巡察，并于2024年7月4日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党委及主要负责人组织整改落实情况

学院党委对巡察整改工作高度重视，巡察反馈会后，第一时间召开党委会，深学细悟习近平总书记关于巡视和教育工作的重要论述，强调要把巡察整改作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治检验，把抓好巡察反馈问题整改作为重大政治任务。成立校党委巡察马克思主义学院党委反馈问题整改工作领导小组。召开党委会2次，1次专题民主生活会，深刻领会把握巡察组反馈意见，细化分解反馈问题，建立问题清单、措施清单、责任清单、限时清单，形成巡察整改工作方案。针对巡察反馈的4个方面21个问题，细化为49个问题，领导班子及成员主动认领责任、认真检视剖析，坚决扛起巡察整改的政治责任，建立巡察整改工作台账，推动各细化整改任务责任下沉到人。巡察整改工作领导小组定时、不定时开展工作监督提醒，以整改时限倒逼整改进度。坚持把整改融入日常工作、融入全面从严治党、融入改革发展，在巡察整改过程中，党建引领取得新成效：获批福建省教育厅大中小学思政课精品课立项1项，校级教学成果一等奖1项，推荐申报省级教改项目1项，《福建日报》理论版刊发理论文章2篇，组队获第九季福建省高校大学生学习马克思主义理论“一‘马’当先”知识竞赛团体三等奖，通过思政师范专业二级认证，获批思政专业硕士学位授予权单位。

学院党委书记认真落实全面从严治党和巡察整改工作第一责任人责任，第一时间主持召开党委会会议，深入学习习近平总书记关于巡视和教育工作的重要论述，准确领会把握校党委巡察反馈意见，组织研究部署巡察整改工作，扛牢政治责任。担任巡察整改工作领导小组组长，对巡察全面整改负总责、负主责。从自己改起，以上率下，牵头负责39个（占比79.6%）问题整改，督促班子其他成员抓紧抓实整改，指导督促推进各部门整改。组织召开党委会、专题民主生活会、巡察整改工作推进会，实时掌握整改推进情况，突出解决堵点卡点问题，以见人见事和举一反三相促进，按照建账、对账、销账要求，严明标准、严把质量、逐一会审，确保账实相符、见真见效、如期交账，推动学院工作提质增效。

截至9月30日，巡察反馈的4个方面21个问题，细化为49个问题，其中40个问题已完成整改，10个问题完成阶段性整改。

二、集中整改期内巡察整改进展情况

（一）贯彻落实“三进”工作，特别是推动新思想入心入脑方面存在差距。

1.思政课教学未达到“八个统一”的要求。

一是通过教职工政治理论学习会学习习近平总书记关于教育的重要论述、《论教育》、习近平总书记对思政课程建设会议重要指示精神以及习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话和全国教育大会精神等的学习，为提升整改效能奠定思想认识和实践基础。

二是各教研室制定学期教研计划，涵盖教学改革、课程建设、教学方法创新、教学资源开发、科研计划等方面。开展“党的二十届三中全会精神”学习和集体备课会，通过教研活动打磨提升教学质量。

三是开展思政公共课听评课，注重突出评课研讨。开展听评课28节次。教科办监督汇总学院教师听评课情况，抽查听评课记录表规范填写情况，通过听评课，上述问题得到较大的改善。

2.思政课教学组织不够规范。

一是学院党委召开工作推进会，对照《普通高等学校马克思主义学院建设标准（2023版）》中“推行中班教学，班级规模原则上不超过100人”的要求，部署整改。

二是积极与教学管理部门沟通，提出要严格按照建设标准合理控制思政课教学班规模，按照中班授课的规模落实。教科办根据教务处安排的教学班配备授课教师，执行教务处班级排班表，组织开展思政课程教学。

三是加快高层次人才引进力度，加强师资力量。目前，2名博士有望尽快入职。同时寻求政工队伍师资支持，协同教学管理部门，争取从根本上扭转当前在《形势与政策》等个别思政课尚存在略超中班规模的问题。

3.人才培养方案不够完善。

一是已在现有修订的人才培养方案中体现思政课实践教学，已制定本科2个学分用于思政课实践教学工作具体方案并加以执行。

二是将组织开展思政课实践教学阶段性执行情况分析，适时优化实践教学机制，切实提升实践教学实效。

4.未建立思政课教师试讲制度。

一是已制定《马克思主义学院教师试讲制度》。

二是拟对2024年新进教师开展试讲并配备指导教师。

（二）教学建设存在弱项。

1.教学成果不够显著。

一是在各类教学建设项目上，积极动员老师们申报。

二是针对6项校级内涵建设质量提升工程项目未结题情况，督促项目负责人加快研究进度。

三是后续将加大团队建设，集聚力量，大力支持教师申报项目的成果取得新突破。

2.教师教学竞赛成果偏少。

一是确定2名青年教师作为后备力量。

二是组织指导打磨团队，积极参加教学竞赛。

三是通过人才引进的方式，计划在2025年进人中择优遴选2名硕士研究生，储备青年教师力量。

3.思政课专项经费使用不到位。

一是认真学习贯彻《普通高等学校马克思主义学院建设标准（2023版）》文件精神，提升思政课专项经费使用效果。

二是暑期期间组织思政专任教师参加全国思政实践教学基地——大庆师范学院实践研修。截至9月，思政课专项经费使用执行率为72%。

4.执行听课制度不够严格。

一是教科办实时监督各系、部及教研室的听评课制度落实情况，抽查听课记录本规范填写情况。

二是班子成员已开展阶段性听评课工作，规范完成听评课记录；学院教师共开展听评课28节次。

三是领导听课按照《宁德师范学院教学督导工作管理办法》要求对授课教师进行教学质量测评、评价同时提出改进建议、开展教学督导工作，督导听评课记录按要求体现督导全过程。对9月尚未开展听评课的老师，教科办督促开展，避免出现中后期扎堆听课情况。教科办做好听评课相关资料的检查和归档。

5.教室借用申请不够规范。

一是严格对照《宁德师范学院马克思主义学院教室使用管理办法》要求开展工作。

二是审查借用教师的过程性手续材料，手续不齐全者不予外借。

三是确定党政办与教科办协同做好学院管理的教师场所的外借手续，并做好材料审核把关和归档，确保外借与归还整个流程形成闭环。集中整改期内12次申请使用教室均按照要求完成。

（三）推动科研建设力度不足。

1.高质量阐释文章有欠缺。

一是对照《普通高等学校马克思主义学院建设标准（2023版）》精神要求，积极和科研处沟通，拓宽核心成果实现渠道。

二是教师《以中华文化为力量根基开拓思政课建设新局面》一文在2024年6月18日《福建日报》理论版刊发、《新技术赋能福建湿地保护修复》一文在2024年7月23日《福建日报》理论版刊发。

三是组建科研团队，集合力量，加大绩效激励改革力度，促推在高层次学术期刊多发表科研成果。

2.有组织的科研有待加强。

一是整合现有科研力量和引进高层次人才力量，围绕特色“富矿”和人才特长领域，筹划组建科研团队。

二是推进教科研团队建设，大力支持促成高水平教科研成果。

三是加快博士引进手续办理。积极联系引进浙江师范大学一博士、教授（博士生导师），以弥补科研学术带头人弱项。

（四）落实意识形态工作责任制不够到位。

1.学院党委理论学习中心组制度落实不够到位。

一是贯彻落实学校《关于进一步提高我校党委理论学习中心组学习质量的工作提示》精神要求，为高质量开展党委理论学习中心组学习打牢基础。

二是规范开展党委理论学习中心组学习，1月至9月已按要求每月开展一次党委理论学习中心组学习。

三是本年度意识形态专题学习拟计划安排在第四季度开展。

2.意识形态分析研判不够到位。

一是认真学习贯彻习近平文化思想、习近平总书记关于意识形态重要论述，为落实意识形态工作夯实理论和实践基础。

二是学院党委召开2024年度上半年的意识形态分析研判会，对阶段意识形态工作基本情况、主要风险点等进行了分析研判，并对下一阶段意识形态重点工作进行部署。

三是拟在10月份召开下半年意识形态分析研判会，届时将邀请学校有关部门同志参会指导。

3.个别材料存在漏项。

一是学习对照年度工作报告具体要求，规范完整形成报告内容，按要求在“下一步工作计划”中部署意识形态工作。

二是在本次巡察整改专题民主生活会对照检查材料中，就意识形态工作进行了深入地总结与分析，并在“今后努力方向及整改措施”中提出针对性整改措施。

4.落实学术报告审批制度不够严格。

一是严格按照《宁德师范学院学术报告管理办法（修订）》落实学术报告审批制度，执行学术活动申报审批，特别注重外请专家讲座的政治把关。

二是在巡察整改期间，所举行的涉及外请校外专家开展讲座等活动的，均严格规范履行一报告一审批要求。

三是由党政办牵头负责《宁德师范学院学术报告管理办法（修订）》的执行，确保审批流程形成闭环并做好存档。

（五）教师队伍人才引进力度还不够大。

1.十四五”规划实施中期评估与最终目标有较大差距。

一是加大高层次人才引进工作力度，目前已引进博士一人（入职调动手续办理中），另一名博士已通过校长办公会议研究，拟继续研究申请学校聘用一名博士。

二是动态分析研判教师量质变化规律，对照“十四五”规划实施中期评估报告，积极寻求学校人事部门支持，推进2025年申报继续引进2-3名博士，申报择优遴选2-3名硕士研究生。在动态满足1:350配比要求的前提下，努力争取师资有所储备。

（六）落实有关文件精神滞后。

1.学院尚未凝练出院训。

一是在学院网页公开发布“院训、院徽”征集方案，尽快收集研究凝练形成“院训、院徽”。

二是学院根据学校部署，结合《新时代高校思想政治理论课教师行为规范和准则》（教育部2023年11月30日印发）要求，制定《实施细则》（草案）提供学校研究审定。同时，配合学校教师工作部，积极参与《新时代高校思想政治理论课教师行为规范和准则》实施细则的细化工作。

（七）落实教职工政治理论学习制度不够到位。

1.学习不够全面。

一是开展巡察整改以来，学院每周开展一次教职工政治理论学习。

二是今后严格落实《宁德师范学院教职工政治理论学习制度（修订）》（宁师院委【2022】16号）。为提升政治理论学习成效，积极探索在政治理论学习中开展学院教职工全员参与领学、导学、研学、践学等学习，丰富学习形式，提升学习效果。

2.学习不够深入。

一是开展“大力弘扬教育家精神，加快建设教育强国”师德专题大学习大讨论活动，组织教师广泛交流讨论。

二是2024级新生入学后在新生教育活动中开展校训学习大讨论活动，后续将结合教职工政治理论学习开展校训学习讨论活动。

（八）主动联系师生工作不够有力。

1.联系教师不够深入。

一是学习贯彻党员领导干部全面从严治党工作要求，落实谈心谈话制度。

二是班子成员相互之间开展谈心谈话，班子成员完成阶段性联系教师工作。

2.联系学生不够经常。

一是落实学院党委服务联系师生工作计划安排。

二是巡察整改以来，院领导通过下学生宿舍、下班级、下“一站式”学生社区第二园区了解学生学习生活情况、实习就业情况。

（九）落实“三重一大”制度不够到位。

1.出版专著、学生绩点、评优评先未提交党委会、党政联席会议研究。

一是巡察整改以来，严格对照贯彻落实“三重一大”制度要求。

二是召开学院党委会、党政联席会议研究审议2023-2024学年学生综合素质评价结果、校奖学金、国家奖学金、国家励志奖学金评选工作。

（十）开展“我为师生办实事”活动不够扎实。

1.我为师生办实事清单仅一项内容。

一是学院组织联合开展“送票帮助困难家庭大学生春节返乡”活动，为新疆籍、贵州籍各1名同学赠送春节返乡交通费用。

二是入户走访慰问困难学生3人次，带领21级思政专业四名学生到福鼎二中联系对接实习工作，为2021级6名学生联系连江顶岗实习岗位6个。

（十一）固定资产管理不够规范。

1.未定期进行资产盘点工作。

一是已完成之前和现有资产的比对清查工作。

二是按要求完成1名退休教师办理资产移交手续。

（十二）财务报销不够规范。

1.报销未按照文件规定实行审批回避制度。

一是严格执行财务报销制度，落实回避制度。

二是加强与财务部门的联动，在财务部门的指导下规范落实财务报销工作。近年暑期思政专任教师参加全国高校思政课教师实践教育基地学习的报销均严格落实签名。

（十三）落实全面从严治党主体责任不够有力。

1.抓研究部署不够到位。

一是结合教职工政治理论学习，组织学习《中国共产党纪律处分条例》，学习《中央八项规定》《中央八项规定实施细则》《中央列出违反八项规定清单80条》。

二是专题研究2024年全面从严治党主体责任落实情况检查部署工作。

三是专题研究马克思主义学院师生思想政治工作，研究制定2024学年学院党委全面从严治党主体责任计划。

四是拟在第四季度开展入党积极分子队伍状况专题分析研判。

2.党组织书记抓基层党建工作述职评议考核程序不够规范。

一是在开展2024年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作前，组织学习《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，为规范开展考核工作奠定基础。

二是根据上级党委部署，专题安排2024年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会议，严格按照考核程序要求开展述职评议会。

3.党建带团建工作机制落实不够到位。

一是党支部书记例会组织学习《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，规范落实党建带团建工作机制。

二是召开学院党委会议，专题听取2023-2024学年第二学期马克思主义学院团委工作汇报。

三是拟于12月召开党委会安排听取2024-2025学年第一学期马克思主义学院团委工作汇报、共青团开展学生思想政治工作汇报议题，安排专题研究团的工作和建设事宜。

4.未按要求撰写年度考核述职报告。

一是贯彻落实校党委关于述职述责述廉考核工作部署，认真学习考核工作文件精神要求，学习年度考核述职报告具体要求，严格按照要求撰写。

二是加强对班子成员2023-2024学年述职报告内容的审核把关，注意在述职报告中体现保密、宗教、安全工作内容，确保班子成员的述职报告内容规范完整。

（十四）落实议事规则不够到位。

1.未严格执行党委会政治把关。

一是学习《关于印发宁德师范学院二级学院党委会会议和党政联席会议议事规则的通知》（宁师院委[2020]71号），落实党委会议事规则要求，把好政治审查第一关。

二是党委会在研究聘请退休教师、引进高层次人才博士事宜，均进行了政治把关。

2.议事决策原则落实不够到位。

一是学习贯彻《关于印发宁德师范学院二级学院党委会会议和党政联席会议议事规则的通知》（宁师院委[2020]71号）的相关规定，严格落实议事制度。

二是学院党委每两周均有召开一次党委会，同时高质量做好“第一议题”的学习与贯彻落实。

（十五）基层党组织建设存在薄弱环节。

1.落实《中国共产党基层组织选举工作条例》不够到位。

一是党支部书记例会组织学习《中国共产党基层组织选举工作条例》，明确基层党支部换届规范程序。

二是今后把好程序把关，对基层党组织呈报的事项，按要求在召开党委会研究后作出批复。

2.党员组织关系管理不到位。

一是由教师第二党支部与学院党委专职组织员协同处理该教师离职后组织关系转接事宜，办理结果报学院党委。

二是积极寻求上级党组织指导，争取尽快妥善处理。

三是依托“党员管理平台”，严肃党员组织关系管理。开展学院存档党员档案排查，提升党员组织关系工作质量。

3.支部会议记录不够规范。

一是通过支部书记例会，结合学习中共福建省委教育工作委员会关于印发《普通高校院（系）党组织工作指南（试行）》的通知精神，就加强支部会议记录的规范性培训。

二是检查指导教师第二支部2024年4月以来的会议记录，落实支部书记对会议记录“审签”制度，确保一会一记录，保障记录规范完整。

4.应知应会党内法规学习不到位。

一是通过支部书记例会，结合部署规范开展党纪学习教育学习活动工作，强调落实支部应知应会党内法规和国家法律法规规章的学习制度，切实落实每周党内法规的学习。

二是对教师第二支部、学生党支部4月以来的应知应会学习开展情况进行检查。

5.主题党日制度落实不够规范。

一是通过支部书记例会，学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，强调“党支部每月相对固定1天开展主题党日”的要求，规范开展主题党日活动。

二是检查指导各支部4月以来的主题党日活动开展情况，检查活动记录，查看是否均开展研讨，保障主题党日活动规范开展。

三是加强党委班子成员对所在支部开展主题党日的指导，班子成员参加教师第一第二及学生党支部主题党日活动。

6.上党课制度落实不到位。

一是结合学习中共福建省委教育工作委员会关于印发《普通高校院（系）党组织工作指南（试行）》的通知精神。要求严格落实“三会一课”制度，并做好会议记录。检查指导党支部规范开展书记上党课，按照要求做好党支部书记上党课并做好记录。

二是严格落实党员领导干部规范上党课要求，院党委书记给全院教职工党员讲授《严明政治纪律和政治规矩坚决维护党中央权威和集中统一领导》专题党课；院党委委员、副院长（主持）给全院教职工党员讲授学习贯彻党的二十届三中全会精神专题党课。

7.支部学习不够全面。

一是组织学习《中国共产党党徽党旗使用条例》，《中国共产党章程》。

二是教师第二党支部组织开展“千万工程”学习交流。

（十六）未严格执行发展党员程序。

1.党委研究审批预备党员程序不够规范。

一是召开党支部书记例会，部署发展党员检查工作，学习《中国共产党发展党员工作细则》《发展党员工作实用手册》等党内法规。

二是召开党委会研究讨论预备党员审批，审批程序均按规定执行。会议记录体现了主持人报告到会情况，党委指派谈话人介绍谈话情况，党支部书记逐一介绍基本情况。

2.支部研究程序不够规范。

一是召开党支部书记例会，部署发展党员检查工作，学习《中国共产党发展党员工作细则》《发展党员工作实用手册》等党内法规，进一步规范支部研究接收预备党员程序

二是教师第二党支部在往后研究接收预备党员会议时，将严格按照预备党员接收程序由入党介绍人介绍基本情况，规范完整做好支委会记录。在支委会确定发展对象人选时，入党联系人参会，开展充分讨论与表决，形成完整会议记录。

（十七）落实组织生活会制度不到位。

1.开展批评与自我批评不够深入。

一是在召开2024年度基层组织生活和民主评议党员前，认真学习学校“关于召开2024年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的工作要求”。

二是今后在召开组织生活会时，规范做好开展批评和自我批评，与会同志均按要求互相开展批评与自我批评，并做好过程性记录。

三是班子成员在以普通党员身份参加所在支部组织生活会过程中，要带头做好批评与自我批评，配合支部书记高质量开好组织生活会。

2．组织生活会程序不够规范。

一是学生党支部在召开2024年度基层组织生活和民主评议党员前，认真学习学校“关于召开2024年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的工作要求”。支部书记要认真落实审签制度，严格执行民主集中制，落实末位表态。

二是今后召开组织生活会前，组织学习召开组织生活会的通知文件精神，严格按照程序完成各项规定动作，并做好完整过程记录。做到准确记录组织生活会名称，按规范开展会前学习、谈心谈话环节工作和组织生活会，支部书记代表支部作表态发言。

三是班子成员在以普通党员身份参加组织生活会过程中，积极配合支部书记严格按照程序要求规范开好组织生活会。

3．民主评议党员工作不够规范。

一是2024年度召开基层组织生活和民主评议党员前，认真学习学校“关于召开2024年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的工作要求”。

二是开展民主评议党员工作时，组织全体党员，包括预备党员参加评议工作，会后按规范及时召开支委会研究评定党员等次。

三是加强党员队伍建设，持续做好党务工作人员的党务知识和能力的提升，对支部日常工作加强检查指导，确保民主评议党员工作高质量开展。

（十八）团委换届选举程序不够规范。

1.团委书记未作为委员会委员候选人参与选举。

一是在下一届团委换届前，组织学习《中国共产主义青年团基层组织选举规则》。

二是今后在涉及团委换届选举时，严格做好团委委员候选人酝酿推荐工作，严格按照规定程序，按要求将团委书记作为委员会委员候选人参与选举。

（十九）全面从严治党主体责任落实情况个别问题未整改到位

一是认真履行落实全面从严治党主体责任要求。

二是党委书记分别与学工办负责人，副院长开展谈心谈话；

三是通过学生支部委员会会议，规范了“发展对象人选”、“发展对象”的表述。

（二十）上一轮巡察发现问题未整改到位。

一是切实落实全面从严治党责任制要求，学习《关于印发宁德师范学院二级学院党委会会议和党政联席会议议事规则的通知》（宁师院委[2020]71号）确保上述问题得到整改。

二是巡察整改以来，在党委会、党政联系会议以及组织生活会民主评议党员活动开展时，做到首先审查回避情形。

三是后续在涉及研究讨论评优评先、考核以及民主评议党员等工作时，均应先排除回避情形。

三、对持续整改的工作打算

一是进一步扛牢管党治党主体责任，抓好整改落实，对尚未完成整改的问题，对标对表持续推动落实，抓紧加快推进，以整改时限倒逼整改进度，确保按时完成整改、逐号销账。

二是对已完成整改事项再审视、再落实，确保做实做细做到位，强化监督检查，适时开展“回头看”，防止问题反弹回潮。

三是进一步深化做好巡察整改成果运用，切实把巡察整改成果转化为推动学院高质量发展的强大动力，助力学院在党建引领学科建设、人才队伍建设、硕士学位授予权单位建设等各项工作上取得新的更好成绩。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：13860382015；通信地址：宁德市东侨区学院路1号宁德师范学院马克思主义学院；电子邮箱：492665343@qq.com。

          中共宁德师范学院马克思主义学院委员会

                    2024年10月13日