为深入贯彻落实中办、国办《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》以及《中共教育部党组关于加强新时代全国教育系统关心下一代工作委员会工作的意见》和教育部关工委《全国教育系统基层“五好”关工委建设行动方案》通知精神，切实加强学院建设“五好”关工委工作，按照校党委工作部署，结合学院关工委工作实际，特制定“五好”关工委建设行动方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以进一步全面深化改革为动力，以立德树人为根本任务，紧紧围绕新时代关工委的工作定位、工作方针和主要任务，坚持基层导向和问题导向，确立“领导班子建设好、‘五老’作用发挥好、制度建设执行好、积极探索创新好、活动经常效果好”的建设目标，坚持务实创新，强化示范引领，全面提升学院关工委凝聚力、组织力、创新力，建立健全关心下一代工作长效机制，努力推动学院新时代关心下一代工作高质量发展。

二、建设标准

(一)领导班子建设好

1.学院关工委主动争取党政领导重视和支持，关工委工作列入学院党政年度工作计划和党组织工作考核，学院关工委每年至少向院党委汇报1次关工委工作。

2.关工委领导班子健全、结构合理、进出有序。由现职党政领导担任主任，从同级领导岗位上退下来的老同志担任常务副主任，一位在职领导和一位退休老同志任副主任，委员5至9人。关工委下设办公室，挂靠学工办，负责日常工作。办公室主任由学工办负责人兼任，设学生委员和青年教师委员各1人，兼任办公室成员。班子成员分工明确、各负其责，退休老同志占一定比例。

3.关工委办公室与学院学工办合署办公。工作经费从关工委专项工作经费列支，不足部分从学院学生工作经费列支。

(二)“五老”作用发挥好

1.加强“五老”骨干队伍建设，在现有“五老”队伍基础上，引入社会优质“五老”资源，保障关工委“五老”骨干队伍成员不少于 3 人。

2.做到发挥“五老”队伍作用有平台、有载体。依托“读懂中国”“闽东之光”红色教育实践基地、习近平新时代中国特色社会主义思想读书社、“青马工程”、“闽东之光”党员教育平台学生兼合式党支部、“一站式”学生社区、“法治加油站”、“五老工作室”等平台，积极发挥“五老”队伍作用。

(三)制度建设执行好

1.健全完善关工委的工作、会议、培训、请示汇报、经费管理、档案管理等规章制度。定期不定期召开会议推进工作落实。

2.制定年度工作计划，开展期中检查和年终总结，开展年终表扬。

3.根据学校规定，对负责日常工作的老同志按照财务规定给予一定的经费补贴，在春节、重阳节等传统节日，看望慰问从事关工委工作的“五老”骨干，对在关心下一代工作中作出突出贡献的“五老”按规定给予鼓励和表扬。

(四)积极探索创新好

1.总结经验，持续推进马克思主义学院宁德师范学院基层“五好”关工委示范点和福建省第二批基层“五好”关工委示范点建设。利用“读懂中国 读懂闽东”活动、“一站式”学生社区等平台，融入大思政建设。深入探索推进“党建+关建”活动品牌，创建“法治加油站”活动品牌。

2.开展调查研究，了解掌握师生思想动态，针对关心下一代工作中普遍性、倾向性问题以及青少年成长中的新情况、新特点、新问题，科学分析研判，为做好关心下一代工作提供有力支撑。

3.加强数字关工委建设，通过学院网站（学生工作栏或增设关工委工作栏）、微信公众号、微博等开展关工委工作，积极打造网络优质关工教育资源、培育网络关工活动。

(五)活动经常效果好

1.以培育和践行社会主义核心价值观为主线，围绕理想信念、思想道德、传统文化、科学素养、法治教育、心理健康、家校社协同育人等方面，开展有益于青年师生健康成长的教育活动。

（1）积极开展好上级关工委部署的各项活动。

（2）学院关工委每年至少组织开展2 次学院特色教育活动。

2.积极参加上级关工委组织的会议、培训及有关活动，并有效落实。

三、建设目标和建设周期

2025 年——2026年，以两年建设时间，达成全国教育系统基层“五好”关工委建设目标。按时开展自查自评，经整改后组织申报，全力以赴实现行动方案建设目标。

1.对照建设标准开展建设工作，每半年开展一次自查自评。在2026年9月前，开展综合自查自评，以达到基层“五好”关工委标准，向学校关工委申报。

2.向学校关工委申报后，在学校关工委的指导下，补缺补漏，完善申报材料，经校关工委审核验收通过向省教育系统关工委申报。

宁德师范学院马克思主义学院关工委       

二0二四年十二月二十六曰